Shenzhen International Cross-border E-commerce Trade Fair 2019

2019 第三屆深圳國際跨境電商交易博覽會

2019.11.03

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行業新聞

離開深圳,大批跨境人后悔了!

2023-07-21 14:34:49


    “全球跨境看中國,中國跨境看深圳”,深圳作為跨境電商之都,最不缺的就是跨境電商人才,走在街上,可能隨便一個小姐姐、小哥哥就是做亞馬遜的……

    這座承載無數人夢想的城市,也是一批人的傷心地。有人說,在一個城市留下來的3個標準有錢賺、有人愛、有未來,在深圳拼搏的普通人,追求無非是買房、買車和成家,當夢想很難達成,離別在所難免。
    另一方面,一些打工人正打算離開老家,去深圳打拼,“老家的就業環境太差”促使打工人選擇遠走他鄉;一些跨境公司老板想讓事業更上一層樓,也決定在深圳謀取更好的未來。
    老家的跨境電商環境和深圳有什么不一樣?有多少人能在深圳買得起房子?在深拼搏或者離開深圳后,你后悔了嗎?
每個問題,每個人都有不同的見解。

一、離開深圳回老家,一批跨境人后悔了!

    近日,有運營想結束深漂生活,回老家武漢發展,武漢也有很多跨境電商公司,根據預想,回老家可以繼續從事運營工作,還可以陪伴在父母身邊,當他詢問同行意見時,收獲了很多反對的聲音。
    小張(化名)就是其中一員。根據小張自述,其自前兩年回武漢到現在,沒有一份工作干滿一年,頻繁換工作并不是個明智的做法,但他實在是堅持不下去。無獨有偶,小李(化名)也表示從深圳回到武漢后,換工作的頻率特別頻繁,幾乎很難找到合適的工作。
    和小張和小李一樣,目前很多人都后悔回來武漢工作,有些人打算堅持到明年就離職,重新去深圳拼搏,還有一批人現在已經逃離武漢了。武漢的跨境電商就業環境真的很差嗎?
    先看一下武漢運營的薪酬情況。根據職友集數據顯示,武漢亞馬遜運營一個月的薪酬區間是 4.5 - 50K,其中拿6-8K工資的占比最多,達40.2%,對比武漢平均工資¥12.7K,低 27.7% (數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考)。武漢eBay運營一個月的薪酬區間是3 - 30K,其中拿6-8K工資的占比最多,達 64.9%,對比武漢平均工資低36.8% 。
    對于6-8K這個并不算高的區間值,多個跨境電商運營依舊表示數值虛高了。
    “武漢就業環境太差了,內卷太嚴重,都是廉價勞動力?!毙埍硎?,在武漢,工資三四千的亞馬遜運營工作一抓一大把,而且值得注意的是,這并不是指底薪三四千,而是底薪加績效等綜合算下來的工資只有三四千。在深圳待過的跨境人,很難再適應這樣的工資。
    小張等多位業內人士表示,武漢本土的跨境電商發展遠不及深圳,現在的情況大概相當于7、8年前的深圳,因此跨境電商公司的工作環境和運營模式也比較落后,做亞馬遜想往更高方向發展,最好不要留在這兒。 
    此外,由于武漢的大學生很多,跨境電商公司可選擇的范圍和對象很多,所以不少跨境電商公司會在武漢開分公司,這些分公司基本都是鋪貨模式,然后大力招人,其中以還未畢業的實習生和剛畢業的人士居多,這些公司會設立各種考核標準,稍有不慎就要扣績效分。

    “在武漢做了3年鋪貨,現在已經心灰意冷了。極少部分的精品公司要么倒閉,要么人員超級穩定,進去要看命?!贬槍Α拔錆h遍地是鋪貨”這點,小李感同身受,他認為武漢亞馬遜幾乎90%的公司都是鋪貨模式,8%是精鋪模式,剩下約2%的才是精品模式,可以說,除了深圳來武漢的跨境電商分公司有可能做精品,武漢本土和其他省份的分公司過來的全部都是鋪貨和精鋪模式。這意味著,在武漢想找精品模式的跨境電商公司無疑是難上加難。

    不少公司“掛羊頭賣狗肉”,面試時說是做精品的,實際上還是在做精鋪甚至鋪貨。很多跨境電商老板不太懂亞馬遜等平臺打法,甚至連廣告錢都不愿意投入,卻要求員工有很大的產出,種種因素影響下,“三個月開人”幾乎變成了行規。 
    “在武漢要么轉行要么單干,一直干亞馬遜只會讓自己的簡歷成垃圾桶?!币晃粊嗰R遜運營無奈表示,當初滿懷希望從深圳回到老家武漢,一個月時間面試了十幾家公司,精挑細選,最后進了一家聲稱是做精品的跨境電商公司,結果還是做精鋪,貨源需要在1688采購,薪資構成是3000底薪、2500績效以及毛利1-2%的提成……提成幾乎不能拿到,現在已經被武漢的跨境電商就業實際情況勸退,對比過后發現還是深圳更香。

二、離開老家,多位運營要去深圳闖蕩!

事實上,除了武漢,鄭州、義烏、杭州等地的跨境打工人也吐槽頗多:
杭州這邊也一樣,大環境不好,就業環境一年比一年惡劣。
深圳轉杭州打工仔,以為杭州房價便宜、工資高,失算了。
成都供應鏈和電商環境不好,至于工資,懂得都懂,能有五六千就不錯了。
接下來準備去深圳,內地工資水平真的很低。
在老家找不到像深圳這邊工資的工作,百般不適應,同樣準備二次進深了。
在長沙處處碰壁,工資普遍不高,還不如鄭州。
長沙很多跨境公司都是深圳的分公司,底薪很低。
在老家入職了深圳知名大賣分公司,一個月鋪上千條listing,堅持了2個月。
……
    現在,很多深圳的跨境電商公司都在往內陸發展,以降低公司開支成本,各地跨境電商也在蓬勃發展,今年上半年多地跨境電商出口創新高,然而內陸的就業環境和深圳相比,差太多了??偨Y來看,打工人吐槽的點集中在好公司不多、工資低等方面。 
    小周有4年亞馬遜精品運營經驗,回二線城市當主管,可惜老板不懂亞馬遜,連廣告都不讓花,很難聽取建議,小周目前已萌生離職想法,“老板懂行,老家也很香,老板不支持,回老家做跨境就是最大的坑?!?/span>
    小劉(化名)自2020年畢業后在老家佛山找工作,剛開始入職了一家鋪貨型跨境電商公司,每天要從早忙到晚,工作強度很大,可以學到的運營知識非常少,工資也只有4000左右,于是離開佛山去深圳發展,工作發展和機會比老家更多,入職一家精品公司后,現在每月收入也比在老家更高。小劉認為,不可否認,佛山確實適合生活,生活節奏慢,壓力小,但是年輕的時候就應該多出去闖闖,見識見識外面的世界,為更好的未來博取更多的可能性。
    深圳跨境電商公司更多,機會更多,是普遍認知。在很多人看來,大城市和小城市的區別是,大城市是打工人可以去挑公司,小城市則是公司挑打工人,大城市意味著更高的薪資水平。
    在被譽為跨境電商之都的深圳,運營們一個月平均可以拿多少錢?
    職友集數據顯示,深圳亞馬遜運營一個月的薪酬區間是 4.5 - 50K,其中拿 10-15K 工資的占比最多,達33.2%。2023年較2022年增長了3%,按經驗來看,應屆生工資¥9.1K;按區域來看,龍崗區工資¥13.4K(數據統計來自近一年 6564 份職位樣本)。
    在深圳,不光誕生了華南城四少(賽維、傲基、通拓、有棵樹)、坂田五虎(藍思、澤匯、寶視佳、公狼、揀蛋網),還有大批低調的億級賣家。寶安、龍崗、龍華、南山等均是跨境人聚集地,有業內人士表示,龍華和坂田工業園區內百分之八十都是做跨境電商的;還有業內人士表示,深圳市寶安區有著深圳市最為發達的跨境電商產業鏈,而且租金相對較低,特別適合小型企業發展??梢哉f,深圳各個地區都隱藏著一批跨境大佬……
    “深圳是一個講究能力的城市,這里有更多公平競爭的機會,有能力的自然能夠留下來,能力決定工資上限?!毙⒈硎?,在深圳做跨境電商,只要你足夠勤奮,不用過于攀權附貴,不同擔心性格內向,不用過于擔心復雜的職場人際關系,都能過上相對富足的小日子,深圳是幫助草根逆襲的最好舞臺。
    和小劉一樣,另一位亞馬遜運營也表示深圳發展機會更多,其之前在二三線的城市工作,工資還沒有現在的一半,每天要做的事情翻倍,深圳是一個能夠給有能力、喜歡奮斗的人展示的平臺,只要努力就有收獲。據了解,這位運營剛來到深圳時,工資僅過深圳最低水平,經過奮斗,現在月薪可以超過深圳90%的運營。
    還有大批跨境打工人熱愛深圳,從沒車沒房到現在可以在二線城市買得起房子,甚至可以在深圳買車買房,機會多、信息多、氛圍好的深圳,實現了無數人的夢想。

三、深圳的打工人也迷茫!在深圳買得起房子的都是什么人?

    疫情期間多人抓住時機,賺得盆滿缽滿,當時有消息傳出:在深圳灣一號的10個業主,有9個都是做亞馬遜的。
    一直以來,都有靠做跨境電商在深圳買車買房的事例誕生。業內人士認為,可以在深圳買房的跨境人,肯定有,但是相對來說,并不會太多。哪些人可以在深圳買房定居?普遍認為是以下3種:
    第一種是早期在深圳打拼的人,這些人入行很早,抓住了跨境電商行業紅利期,再加上當時深圳房價并不是很高,房價在可承受的范圍之內。
    第二種是父母輩實力比較雄厚,家里幫忙付首付的人,家里人幫忙承擔了一大筆費用。
    第三種是跨境電商老板或者高層管理級別。據了解,有位跨境電商公司高管在深圳已有2套房,當然,其入行時間也很早,可以說正好趕上了好時候。
    還有大批跨境人,并不能買得起深圳的房子,“擁有一個家”是漂泊在外的打工人的最大愿望,當這個愿望不能實現,回老家發展就是他們的退路。
    深圳是個圍城,有人滿懷希望來深圳,自然也有人想要離開。多人表示,再過幾年,就離開深圳回老家。
    “我只打算在深圳再呆5年時間。即使到時候在深圳賺得很多,也沒有定居下來的想法,深圳不光房價太貴了,這兒的生活成本也特別高?!币晃簧钇?年的跨境人表示,他以后的目標是在老家買房,回老家后要么單干拼一把,要么改行,找個輕松的活,現在在深圳奮斗主要是為了積攢買房的錢。
    另一位已經成家的跨境人也表示,再過2年就搬離深圳去其他城市發展,家里已經有孩子,需要給予孩子更多陪伴,深圳定居壓力太大。
    暫時留在深圳,是因為這兒可以賺得更多;最終選擇回家發展,是因為老家是心之所向。在多位打工人看來,人到30是道坎,往往會面臨創業或者往管理層發展的抉擇,回老家創業,正好可以兼顧事業和家庭。
    還有一批人,已經把離深提上日程。
    “深漂4年,沒房沒車,錢也沒存多少,深圳賺錢深圳花,一分別想帶回家”是許多深漂的真實寫照,他們打算堅持到年底,明年就待在老家,不來深圳了。
    有人說,深圳只有工作沒有生活,有錢人住豪宅,底層人在撿紙皮,生活在這里的每個人都在想辦法搞錢,或者想辦法省錢。不可否認,深圳的就業機會確實更多一些,然而隨著行業快速發展,行情變幻莫測,跨境電商公司謹慎了許多,尤其是在招人的時候;另一方面,深圳的工資水平可能更高,資源多的地方,生活成本必然也高,最重要的是,不能落戶深圳,那么內心總有一種不安全感和茫然。
    “在深圳漂泊,想家在所難免,在招聘軟件看了看,老家佛山的工資基本對半砍,但是已經離深的朋友表示,生活舒服了很多”,準備明年離深的一位亞馬遜運營表示,現在住在城中村,只有工作沒有生活,和更高的收入相比,她更喜歡較慢的生活節奏。
    無獨有偶,另一位運營也表示要回老家了,在談及“每月可以存多少錢”這個話題時,這位運營表示幾乎月光族,“在深圳每月表面看似賺的比老家多,扣除房租、花銷后,每月實際可以存起來的錢少之又少?!?/span>
    不選擇深圳,除了回老家,跨境人還可以在哪個城市打拼?
    一位想要搬離深圳的跨境電商老板目前考慮東莞、佛山、中山、惠州等城市,在他看來,這些地方離深圳不遠,但是運營成本可以低很多。
    多位在深的跨境電商老板表示,深圳房租太貴,臨近地鐵口或環境好一點的收費非常貴,離地鐵2公里左右的雖然相對便宜,但也收費不菲;偏僻一點的地方雖然房租收費相對較低,然而在深圳的公司選址不能太偏僻,不然很難招到人。
    深圳的用人成本以及其他費用支出也不低,可以說和內陸相比,深圳的經營成本要翻倍,這很考驗產品盈利速度和水平。
    “比如幾人小團隊,每月10幾萬的產品盈利,在內地扣除房租等費用后,還會剩很多錢;在深圳,扣掉辦公室和倉庫租金以及員工工資后,可能剛夠維持開支?!币晃豢缇忱习灞硎?,能省成本就是賺。
    一位跨境打工人目前底薪不到7000,幾乎拿不到提成,每月掙扎在深圳貧困線上……他考慮去浙江杭州打拼,認為深圳不適合居住,相對來說,浙江杭州離老家更近,整體更適合他。
    不同于這些人的離深仍處于計劃階段,還有一批人,早已離開深圳。
    “剛畢業的時候估計有10個大學同學都在深圳發展,今年再看,只剩下我一個人在深圳了,其他同學大部分都回老家發展了” 。曾經深漂過的跨境人,是否后悔當初來深了?
    在深闖蕩有人得意有人失意,夢碎深圳的人不在少數,即使如此,很多人并不后悔深圳這段或痛苦或掙扎的經歷! 
   “明年打算離開深圳了,在深圳四年背井離鄉,一個人真的很難,也遇到很多委屈和不公,卻也收獲了更多,無論是運營能力還是眼界,都是待在老家不能學到的?!倍辔豢缇橙丝磥?,來深圳的意義就是見識大城市,體驗大城市的生活,最后選擇自己真正想要的生活。
    假如當初沒有來深圳,就永遠不會知道大城市到底好在哪里,更適合什么樣的人待下去!以后每當想起這件事,內心或許總會有種“未去深圳闖蕩過”的遺憾,現在來到深圳了,有了對比,知道自己更適合什么樣的生活了!
    定居深圳或者離開深圳,正是體驗過后的選擇。正因為每個跨境人的實際情況不同,因此,在深圳“幾乎每天都有人離開也有人進入”的情節仍在上演……


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